gestern abend im raw-tempel in berlin trat die band “discipulos de otilia” anlässlich ihres 15 jährigen bestehens auf. im gut gefüllten haus ging es ab ca. 22uhr zur sache. die vorbänds haben wir zeitlich nicht geschafft uns anzusehn, also konnten wir “leider” nur zum topakt des abends anwesend sein.

für 5€ € bekam der geneigte zuhörer & tänzer dann gute spanische und englische ska, rock, reggea musik zu hören. die von beginn an verkörperte party auf der bühne übertrug sich blitzartig auf die crowd. sofort wurde getanzt, was die musik hergab und das ist bei einem “älteren” (durchschnitt ca. 25 jahre) durchaus nicht normal, da man alles schon vermeindlich kennt und sich erstmal wachmachen lassen muss.

Discipulos de Otilia

ich schätze etwa 1,5h lang begeisterten die männer/jungs auf der bühne dann sich und das publikum. volles programm wurde geboten. über stagediving von publikum&bandmitgliedern, ausziehen der verschwitzen klamotten beider parteien und tanzen des publikums auf der bühne und der band im normalo-tanzbereich. solide musik, geile party!

anschließend verkroch sich die band nicht etwa in ihren tourbus, sondern feierte noch auf der after-show-d&b-party mit.
man konnte sich mit den jungs sogar unterhalten und somit ging ein gelungener abend für beide seiten denke ich sehr gut & hinreichend spät zu ende.

und desrum gibt es da viele party, welche auch nichts ausser das sich jährlich wiederholende ereignis einiger mitmenschen zum anlass haben. manche sind lau, andere umso lauter. das war definitiv eine von den lauteren. sehr gelungen, danke an den gastgeber und an den schönen heimweg

März ist Geburtstagsmonat

irgendwer hatte geburtstag und nicht irgendjemand war der dj. ein grund unter vielen, welcher zum besuch der party den anlass gab. es war lang und exessiv. darüber hinaus spassig und ein rundum gelungener abend, wenn auch der nächste tag eher von minder starker aktivität geprägt war.

aufgrund der starken partyaktivitäten kam es nur zu wenigen fotos, welche aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben sollen.

DIE Party in der Linse

ein gesellschaftskritischer dokumentarfilm, welcher über eine gruppe von menschen berichtet, die sich auf die fahne geschrieben haben die welt so darzustellen, wie sie wirklich ist.

im detail geht es dabei um die WTO und ihre unternehmungen auf der welt. die auswirkungen der beschlüsse, die mitgliedsstaaten und die 3. welt, welcher die WTO helfen sollte.

dieser film kam kürzlich nacht im free-tv (bald auch auf dvd erhältlich/ausleihbar) und war somit mal wieder ein schmankerl. ein guter, solider film. amateur-kameraführung und schlechter ton sorgen für den charme einer dokumentation. die "schauspieler" "spielen" sich in ihrem leben. gedreht wurde diese etwa 80 minütige dokumentation 2003. herkunftsland ist die usa.

die gruppe der "the yes men" betreibt eine webseite unter der url www.gatt.org. gatt ist eine bekannte abkürzung für ein globales handelsabkommen und der ursprung der wto. die seite, welche dort zu sehen ist, sieht der orginal seite der wto täuschend echt, jedoch sind die inhalte provokativ und übertrieben formuliert. alles jedoch in einem rahmen, dass es nicht allzu auffällt. das ist auch der grund dafür, dass die betreiber der seite regelmäßig einladungen bekamen, um an konferenzen im namen der wto vorzusprechen. die yes men taten dies dann auch, jedoch mit extrem absurden ideen, forderungen und vorschlägen. sie wollten wachrütteln damit. das ergebnis war jedoch vielmals, dass keine regung war im höhrertum. man nahm ideen, wie burgerrecycling für die 3. welt, ernst und unterstützte es sogar durch beifall. erst als die falschmeldung, dass die wto sich selbst auflösen will und neu, mit besseren zielen gründen will, es bis in länderparlamente und die tagespolitik schaffte, zog es die yes men zu neuen themen.

der film berichtet von der planung und durchführung der ansprachen und zeigt dabei brilliant, wie "ernst" man konferenzen der wto oder anderer globalisierungsorganisationen nehmen kann. das sagen haben die konzerne und sonst niemand. menschenrechte/-würde gibt es nicht beim streben nach provit. ein interressanter, wenn auch nicht neuer film, über leute, die ihre zeit für uns alle einsetzen.

nicht jeder schafft es wahrscheinlich jeden sonntag morgen in die kirche. manche wollen es vielleicht auch gar nicht schaffen. nicht desto trotz möchte ich doch diese stelle einmal (?) nutzen, um über dieses verhalten einer randgruppe zu unterrichten.

auch wenn es komisch klingen mag, bislang konnte ich nahezu nie feststellen, dass sich das aufstehen am sonntag morgen nicht lohnt. man brauch zwar "manchmal" eine "leichten" impuls, um richtig wach zu werden und aufzustehen, schafft man dies jedoch, beginnt der tag früh. dies hat zur folge, dass man locker einen 12h langen sonntag hat. wer um die zeiten schon frühstücken kann tut dies, jedoch muss ich eingestehen, dass essen meist das ist, woran ich in den momenten am wenigsten denke. meist liegt das an den abenden/nächten vor dem sonntag morgen.

ist man dann also wach und aufgestanden wird man also tatsächlich belohnt. man bekommt ruhe&zeit für sich. fernab von ablenkungen des alltags. 1h zeit für seinen geist&seele. wer behauptet, dies würde er so auch oft haben, dem würde ich erstmal wiedersprechen, denn man nimmt sich kaum so regelmäßig so viel zeit dafür. vor allem so intensiv. das das gut tut, muss man natürlich selbst erfahren. so viel zur theorie.

für alle, welche also z.b. heute nicht in der kirche waren hier kurz die highlights:

• Gott spendet Mana->Lösung für Hungerkrise
• Das Gleichnis vom verlorenen Sohn
• Lied: Behüte mich Gott

ich möchte kurz den liedtext wiedergeben:

"behüte mich gott, ich vertraue dir. du zeigst mir den weg zum leben. bei dir ist freude, freude in fülle."

ich denke, wer diese zeilen aus überzeugung singt ist im herzen ein glücklicher mensch. amen.

und auch zwei Flügel hätt, selbst dann würde ich mein Nest nicht an dieser exponierten Stelle bauen:

nicht nur, dass es ausgesprochen zügig ist, so nahe an einer langen Hauswand auf einem ca. 15 meter hohen baum. nein, in der höhe, bei der baumkrone, sollte es mich nicht wundern, wenn auch mal das nest sammt krone um mehrere meter schwankt.

bislang konnte ich auch nur die eltern beim nestbau beobachten, junge scheinen bislang nicht geboren/gelegt zu sein. unter umständen “denken” die eltern ja, es beruhigt die kleinen, quasi wie eine wiege.

naja, man steckt nicht drin in den viechern, gsd…

ich habe sie entdeckt! ok, ganz ohne hilfe habe auch ich das nicht geschafft und man muss wohl der ehrlichkeit sagen, dass die wesentliche arbeit zu "meiner" entdeckung andere getan haben, aber ich bin der erste, der es hier reinschreibt.

die lösung für "unser" arbeitslosenproblem ist: auswandern!

na wenn das nix is, oder? das arbeitsamt unterstütz es nun offiziell, es gibt vermittlungsbörsen und informationsabende. herrlich. schicken wir doch unsere ganzen probleme/kräfte einfach ins ausland. dort sollen sie arbeiten. da bekommen sie auch richtig gutes geld. sofort jobs. mit garantie. für die ganze familie. selbst die flugkosten werden von der neuen firma im ausland übernommen.

bestes aufnahmeland scheint momentan kanada zu sein. warum dies ein land ist, in dem milch und honig fliessen? so richtig ist mir das nicht begreiflich aber das scheint auch egal, so lange man fachkräfte, welche hier in deutschland teuer ausgebildet wurden, billig wegfliegen kann, scheint alles egal. schauen was man hier besser machen kann? ach, wozu das denn?

irgendwie ist mir nicht so ganz verständlich, warum es scheinbar überall auf der welt an leuten mangelt (ausgenommen china und andere extreme), welche qualifiziert sind, ausser in deutschland. sind wir denn alle so clever und schlau? aber warum is dann unser bidlungssystem angeblich sooooo schlecht? passt irgendwie nicht ganz zusammen…

ich vermute fast, dass firmen im ausland vielleicht einfach noch gute arbeit schätzen und diese damit auch vernünftig bezahlen wollen. unter umständen würde es ja reichen, die deutschen unternehmen einmal in die pflicht zu nehmen, dies auch zu tun. vielleicht ist es dann auch irgendwann einmal wieder möglich, in seinem ausbilddungsland angemessen bezahlt zu arbeiten…

ebenso, wie im letzten beitrag so auch hier gilt: ja, es ist ein repost, aber, wer nicht ständig alle blogs des günternetzes verfolgt, der kennt das video vielleicht noch nicht:

http://www.thorlinks.com/mediaview/4039/Babys_Evil_Laugh

wenn da nicht eine reinkarnation passiert ist…auf jeden fall ein ansehn wert, allerdings nur mit ton!

soll ja bald in die kinos kommen, der wixxer 2. im rahmen der promotionsaktionen konnte ich bzw. der betreiber eines anderen blogs folgenden trailer entdecken:

http://juckiq.de/archives/2854-Neuer-HollywoodTrailer-mit-Stromberg.html

fand ich schon so amüsant, dass ich mir dachte, trotz des ständig herrschenden versuches, reposts aus andern blogs zu vermeiden, diesen hier zu erwähnen.

viel spass!

Wenn man manchmal die Zeitung aufschlägt, wenn man die deutschen Unternehmen haben es schon schwer. Fachkräftemangel in nahezu allen Branchen. So konnte man gerade wieder lesen, dass in der IT-Branche zur Zeit zirka 20.000 Stellen offen sind.

Da ich zufällig gerade aus der Branche komme und ebenfalls zufällig gerade auf Jobsuche bin, kann ich diesen Mangel nicht ganz nachvollziehen. So wie überall schreibt man Bewerbung um Bewerbung und bekommt mehr oder minder Absage um Absage. Um dem Ganzen noch eins drauf zu setzen berichten die Hälfte der befragten Firmen sogar davon, dass ihr Geschäft durch den Mitarbeitermangel beeinträchtigte ist.

Da muss ich mich ernsthaft fragen, wie ernst ich solche Sachen nehmen kann. Ich habe studiert und meinen Abschluss mit 1,6 in. Informatik gemacht. Da es für mich trotzdem äußerst schwierig ist, eine Stelle zu bekommen, kann er nicht den leidenden Firmen die Trauer nicht ganz abnehmen.

Als einzige Ursache, welche ich mir vorstellen kann, kommt für mich die Problematik mit der Bezahlung in Betracht. So könnte ich mir vorstellen, dass die Firmen zwar Arbeitskräfte suchen, diesen aber nach Möglichkeit so viel Geld bezahlen wollen, dass dort niemand arbeiten möchte. Ich glaube wenn die Firmen wieder bereit sind ihren Mitarbeitern angemessenes Gehalt zu zahlen, so stellt sich auch der " Fachkräftemangel " wieder ein. Ganz nebenbei sollte dies bei den ständigen neuen Rekordgewinnen überhaupt kein Problem sein.